En un evento realizado en la Escuela Federal de Formación Judicial, el consejero del Consejo de la Judicatura Federal (CJF), Sergio Javier Molina Martínez, presentó su libro “Cambio Social y Justicia Laboral en México”. Durante su presentación, destacó que las decisiones de las personas juzgadoras tienen un impacto significativo en la transformación de la realidad y en la búsqueda del equilibrio y la justicia social.

Molina Martínez resaltó los esfuerzos del Poder Judicial de la Federación (PJF) en la consolidación de los derechos, la libertad, la erradicación del trabajo infantil, la democracia sindical y la paridad de género. Señaló que gracias a las reformas laborales recientes, más de 200 sindicatos en el país están siendo liderados por mujeres, lo cual es resultado de la implementación de la paridad en las directivas sindicales.

El CJF informó que aquellos sindicatos que no respeten la paridad de género no recibirán la toma de nota, ya que esta medida ha sido adoptada por el Estado como una acción de interés social. Esto demuestra el compromiso del sector judicial en promover la igualdad de género y combatir el acoso sexual y laboral.

Elizabeth Echeverría Manrique, especialista en Derecho Laboral de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), elogió el libro por abordar las condiciones de acceso a la justicia laboral y documentar la transformación del sistema para beneficiar directamente a las personas.

Por su parte, Leoncio Patricio Pazmiño Freire, Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) en el periodo 2016-2022, destacó que el libro se convierte en un vocero de la justicia laboral entendida como cambio social y factor de transformación. Además, hizo un llamado a la institucionalidad del sector judicial para que defienda los derechos laborales.