Ciudad de México .- Con el objetivo de eliminar las brechas de atención médica en las regiones más remotas del país, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, anunció un ambicioso plan de contratación dirigido a médicos recién egresados. La estrategia busca no solo captar el talento joven, sino garantizar la permanencia de especialistas en zonas catalogadas como de “difícil cobertura”.

Para incentivar la movilidad de los profesionales, el IMSS ha diseñado un paquete de beneficios que incluye sobresueldos de hasta el 30% sobre el salario base, además de acceso a créditos hipotecarios preferenciales y anticipos de nómina. Robledo enfatizó que la política de salud actual ha pasado de la etapa de formación académica a la de integración laboral inmediata. “No era solo formar más, era contratar también a quienes se forman”, sentenció el funcionario.

El proceso de reclutamiento, conocido en el sector como el “Draft de Médicos”, se encuentra en marcha y se espera que después del 13 de marzo se den a conocer los resultados finales y el número total de plazas cubiertas. Con esta medida, el IMSS pretende fortalecer la infraestructura humana en comunidades que históricamente han carecido de especialistas de planta.