Ciudad de México. — Al cumplirse un ciclo de reformas estructurales en el ámbito del trabajo, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, sostuvo que la actual administración y el proyecto de la Cuarta Transformación han consolidado la recuperación de los derechos laborales, marcando una ruptura definitiva con el modelo económico anterior.

La mandataria federal destacó que, entre 2018 y 2026, el salario mínimo ha experimentado un incremento histórico del 154 por ciento en términos reales. Según la titular del Ejecutivo, este avance es el pilar de una estrategia que busca revertir la pérdida del poder adquisitivo sufrida durante las décadas del periodo neoliberal.

Asimismo, Sheinbaum enumeró tres ejes fundamentales que han transformado la vida de los empleados mexicanos:

Erradicación del outsourcing: La eliminación de la subcontratación permitió que los trabajadores accedan a prestaciones y generen antigüedad.

Fortalecimiento de pensiones: La reducción en las comisiones de las Afores para mejorar el retiro de los beneficiarios.

Democracia sindical: La implementación de nuevos mecanismos de elección directa y libre para las representaciones gremiales.

“Los gobiernos neoliberales representaban a los de arriba; lo único que aumentó fue la desigualdad”, afirmó Sheinbaum Pardo. La presidenta concluyó asegurando que su gestión mantiene una esencia popular, enfocada en gobernar “por y para el pueblo”, colocando las necesidades de la clase trabajadora en el centro de la agenda pública.