Nuevamente el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Tecnológica del Sur de Veracruz (STSUTSV), con su espuria secretaria general Esperanza Ortiz Salum, se hizo fuera de la bacinica al haber ordenado el estallamiento de una huelga ilegal por los cuatro costados.

Como ya se ha  informado, desde ayer Ortiz Salum y sus huestes se declararon en huelga, esgrimiendo una serie de irregularidades, supuestamente cometidas a su contrato colectivo de trabajo, lo que mañosamente omitió, es que por falta de personalidad jurídica, éste se dio por terminado, sin que ello afectara las percepciones salariales y prestaciones de los trabajadores.

Ante tanta patraña, el rector de la casa de estudios, Julio César Sandria Reinoso se vio obligado a emitir hoy un comunicado explicando que el pasado 26 de octubre los abogados de la institución, solicitaron al sindicato su toma de nota y constancia de legitimización del contrato colectivo de trabajo, avalado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Contrato Colectivo de Trabajo sin reconocimiento oficial

Tres días después, es decir el 29 de octubre, Ortiz Salum presentó un oficio pretendiendo acreditar su representatividad y el referido registro de legitimización del CCT, pero este no cumplía con la más mínima normatividad, por lo que de acuerdo a la ley, la parte patronal lo dio por terminado.

El exhorto de manera epistolar del área jurídica de la UTSV fue en el sentido que resolvieran su situación legal ante las autoridades laborales y una vez subsanado el tema, entonces serían convocados a platicar y llegar a los acuerdos que fueran necesarios, siempre dentro del marco jurídico.

Es el caso que desde el jueves por la noche un grupo de docentes inició la huelga; acción que evidentemente presenta un rosario de inconsistencias jurídicas.

Destacó que la propia Coordinación General de registro de CCT les hizo saber, el 17 de noviembre del 2023, que en el CCT/2013 no fue reconocido  de conformidad con el acuerdo con el que se dan a conocer los CCT legitimados y la terminación de los que no fueron avalados ni registrados para su consulta del 01 de Mayo del 2023, en el Diario Oficial de la Federación de fecha  2 de Mayo del año pasado.

A la vez el abogado Juan Diego Quintana Garrido, sustentó la ilegalidad de la huelga se da porque no existe ninguna constancia ni actuación, en donde se haya pronunciado hasta este momento el Tribunal en el sentido de declarar válido el paro de labores.

Sandria Reinoso una y otra vez hizo hincapié que si bien el contrato colectivo de trabajo quedó sin efecto, las prestaciones, los salarios y otros derechos de la plantilla laboral sindicalizada, han sido cubiertos en tiempo y forma.

En vista de lo anterior, el órgano de control interno y el área jurídica de la UTSV no descarta emprender acciones legales en contra de la y los responsables de este paro irregular der actividades.

Comunicado completo dirigido a la opinión pública